Las mujeres: una fuerza de cambio

 

Desde hace pocos años nos parece natural que en distintas manifestaciones culturales y en los debates públicos se valoren los aportes de las mujeres y se consideren las desigualdades de que son objeto como una traba para el desarrollo y modernización de la sociedad. Ya es habitual ver a mujeres desempeñando distintos oficios y presentes en la cultura, los negocios, las comunicaciones o como responsables de decisiones ministeriales o regionales de alto nivel. En las declaraciones de autoridades de gobierno existe también un mayor acuerdo en que las desigualdades de género deben ser objeto de políticas.

            Todo esto sucede cuando iniciamos un nuevo siglo que podría traer consigo más amplios y profundos cambios en la sociedad y en las relaciones entre los géneros. Alguien podría creer que esta mayor sensibilidad frente a los derechos de las mujeres es producto espontáneo de los procesos de modernización llevados a cabo en Chile en las últimas décadas; que su mayor presencia pública, la mención a los derechos de las mujeres, la mayor sensibilidad cultural a sus demandas son signos de superación de la discriminación hacia ellas.

            Sin embargo, la historia es diferente; los avances en la situación actual no hubiesen existido sin la intervención activa de las propias mujeres, desde el movimiento sufragista de comienzos de siglo hasta las actuales propuestas, pasando por el movimiento feminista de los setenta y ochenta que puso verdaderamente en el tapete la discriminación contra la mujer, develando sus profundas raíces en la organización social y en la cultura. Asimismo, los logros obtenidos hubiesen sido efímeros sin la presencia constante de las mujeres luchando por consolidarlos y hacerlos permanentes. Y es que los planteamientos feministas generan grandes resistencias por su enorme potencial de cambio, en la medida en que exigen una redistribución del poder y de las oportunidades no sólo entre hombres y mujeres, sino al interior de todas las relaciones humanas.